Prévoyance : une sécurité financière pour vous et vos proches
Pour vous protéger, c’est très simple ! Il vous suffit de souscrire un contrat de prévoyance auprès d’un organisme assureur
Les meilleurs conseils personnalisés de placements
Bilan patrimonial gratuit et sans engagement
Votre conseiller certifié
est à votre écoute
Partenaire avec
+ de 30 acteurs de référence sur le marché de gestion de patrimoine
Prévoyance est la meilleure réponse pour préserver vos proches et votre patrimoine
Qu’est-ce que la prévoyance ?
Un contrat de prévoyance complémentaire couvre les risques et garantit la protection des différents aléas liés à la personne (arrêt de travail, invalidité, décès…), en assurant un complément d’indemnisation lorsque l’un de ces événements se produit.
Qui peut bénéficier d’un contrat de prévoyance ?
Tout le monde peut souscrire un contrat de prévoyance.
Vous êtes salarié ?
Il peut y avoir deux situations différentes:
- Vous bénéficiez déjà d’une couverture prévoyance au sein de votre entreprise : vous pouvez souscrire une assurance prévoyance individuelle pour renforcer les garanties du contrat mis en place par votre employeur ;
- Vous ne bénéficiez d’aucune couverture prévoyance dans votre entreprise : alors
il est temps d’en souscrire une pour vous protéger, vous et vos proches.
Vous êtes indépendant ?
Que vous soyez
chef d’entreprise, profession libérale, artisan ou commerçant, une assurance prévoyance vous protège, vous et votre famille. Et en plus, cela vous permet de bénéficier de certains avantages fiscaux. Vous pouvez opter pour des garanties arrêt de travail et invalidité en complément de la garantie décès obligatoire y compris les frais d’obsèques.
Vous représentez une entreprise ?
Le
contrat de prévoyance collective protège ses salariés et leur famille contre certains aléas de la vie (accident, maladie…). En cas d’incapacité temporaire de travail ou d’invalidité, l’assuré bénéficie d’un revenu de remplacement pour faire face à la perte de revenus qui résulte de son arrêt de travail. En cas de décès, une rente ou un capital est versé à ses proches.
Vous êtes retraité ?
Une fois que vous avez pris votre retraite, vous n'êtes plus protégé par votre contrat collectif si vous en aviez un. Toutefois, avec l'avancée en âge, certains risques augmentent.
Il est vivement recommandé de souscrire à une assurance prévoyance individuelle. Il n’est jamais trop tard !
Nos partenaires en prévoyance
Prévoyance Particuliers
Prévoyance Particuliers est destiné à protéger l’assuré en cas de décès par le versement d’un capital aux bénéficiaires désignés, ou en cas d’invalidité par le versement d’indemnités journalières à l’assuré.
Qu’est ce qui est assuré par un contrat de prévoyance particuliers ?
- La Garantie Décès : versement aux bénéficiaires désignés d’un capital allant jusqu’à 50 000 000 €
- La garantie Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA): Versement à l’assuré d’un capital jusqu’à 20 000 000 €.
- La garantie Invalidité Permanente Totale (IPT) : Versement à l’assuré d’indemnités journalières allant jusqu’à 1 000 € par jour.
- Sports extrêmes : vous pratiquez régulièrement une activité sportive exclue dans notre contrat de base ? Vous pouvez l’inclure dans vos garanties avec l’option « Sport+ ».
Points forts
- La déclaration médicale est allégée jusqu'à 400 000 € pour les moins de 46 ans.
- Une offre sur-mesure : des garanties de prévoyance à la carte pour protéger votre famille.
- Un cadre fiscal avantageux : un capital net d'impôt et non soumis aux droits de succession selon la réglementation applicable
La qualité des produits de nos partenaires encore récompensée
Prévoyance Salariés
Le contrat Prévoyance Salariés est destiné à tous les salariés de l’industrie, du commerce, de l’artisanat, des professions libérales et agricoles, âgés de moins de 63 ans et titulaire d’un CDI. Il a pour objet de couvrir le salarié ainsi que sa famille des conséquences du risque de perte de revenus en cas de décès ou d’arrêt de travail.
Qu’est ce qui est assuré par un contrat de prévoyance salariés ?
- Garanties maintien de revenus : Versement d’Indemnités journalières (IJ) en cas d’incapacité temporaire totale de travail (jusqu’à 5 000 € par mois) + maintien de 50% de l’indemnité journalière en cas de reprise de l’activité en mi-temps thérapeutique. Versement d’une rente en cas d’invalidité (jusqu’à 5 000 € par mois)
- Versement d’un capital en cas de décès ou de Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA) + Doublement du capital en cas de décès par accident + Versement d’un capital aux enfants à charge en cas de décès simultané du conjoint dans les 12 mois
- Et/ou Versement d’une rente viagère au conjoint en cas de décès ou de PTIA de l’assuré
- Et/ou Versement d’une rente éducation, évolutive en fonction de l’âge de l’enfant, en cas de décès ou de PTIA de l’assuré
Faites appel à un conseiller prévoyance
Bénéficiez d’un échange bienveillant et gratuit sur vos projets avec MAJOR Courtage spécialiste de la prévoyance, de l’épargne et obtenez des meilleures conseils. MAJOR Courtage vous accompagne et vous aide à choisir la bonne prévoyance !
Contactez-nous au 06 67 81 90 24
Garantie des Accidents de la Vie
Contrat d’assurance dont l’objectif est de permettre l’indemnisation rapide et complète versée avant toute recherche d’une éventuelle responsabilité en cas de dommages corporels accidentels importants de la vie privée. Important : possibilité de souscrire jusqu’à 75 ans inclus.
Les accidents de la vie, qu’est-ce que c’est ?
Les accidents de la vie courante concernent les traumatismes non intentionnels qui surviennent :
- à la maison ou aux abords immédiats (accidents domestiques tels que chute d’une échelle, brûlure en cuisinant, coupure en jardinant) ;
- à l’extérieur (accident médical, catastrophe naturelle, agression, attentat) ;
- dans un cadre scolaire (chute dans la cour, blessure en jouant…) ou lors de la pratique sportive, pendant les vacances ou les loisirs.
Points forts
- Un contrat innovant qui a pour vocation de protéger l’assuré et sa famille des conséquences des accidents de la vie privée qui entraînent une incapacité permanente ou un décès (pertes de revenus, frais d’aménagement du cadre de vie, souffrances endurées, préjudice moral, esthétique et d’agrément.).
- Ce contrat couvre toute la famille quel que soit le nombre de personnes. Une option assuré seul est destinée aux célibataires
- Un contrat sans formalités. Pas de questionnaire médical, aucun délai d’attente
Alexandre 35 ans, ingénieur et sa femme Julie, 34 ans « S’il m’arrivait quelque chose, je ne voudrais pas que ma femme, qui ne travaille plus, et mes deux enfants soient confrontés à des problèmes financiers. Avec un contrat Prévoyance Salariés, en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès, notre famille pourra conserver le même niveau de vie qu’aujourd’hui. »
Prévoyance Indépendants
Prévoyance Indépendants est une offre de prévoyance complète et modulable. Pour adhérer à la Prévoyance Indépendants vous devez :
- Exercer une activité professionnelle en tant que TNS ou de professionnel libéral, y compris profession paramédicale; conjoint collaborateur, mandataire social regroupant l’une des fonctions suivantes : président ou dirigeant de SA, SAS, SASU, SELAS ou SELAFA ou gérant minoritaire ou égalitaire de SARL ou SELARL.
- Être membre de l’AGIS (Association générale interprofessionnelle de solidarité).
- Être âgé de moins de 63 ans (dérogation possible).
Qu’est ce qui est assuré par un contrat de Prévoyance Indépendants ?
En cas de décès ou Perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA) :
- Capital décès ou PTIA : somme versée en une seule fois à votre (vos) bénéficiaire(s) désigné(s).
- Capital décès accidentel.
- Versement d’un capital aux enfants à charge en cas de décès simultané du conjoint dans les 24 mois
- Versement d’une rente éducation, évolutive en fonction de l’âge de l’enfant, en cas de décès ou de PTIA
- Rente viagère de conjoint : rente versée à votre conjoint jusqu’au décès de ce dernier.
En cas d’arrêt de travail:
- Maintien de revenus : incluant deux couvertures en cas de perte de revenus : 1) indemnités journalières versées en cas d’incapacité temporaire totale de travail ou en cas de mi-temps thérapeutique 2) rente versée en cas d’incapacité de travail permanente, totale ou partielle.
- Frais généraux : indemnités journalières garantissant le remboursement des frais généraux de l’entreprise.
- Dividendes : indemnités journalières versées pour garantir le maintien de votre rémunération issue des dividendes. Cette garantie est réservée aux gérants et associés visés à l’article 62 du Code général des impôts.
- Des garanties d’assistance :
Garde des enfants, assistance psychologique Aide-ménagère…
Prévoyance Entreprises
Contrat est destiné aux entreprises souhaitant bénéficier d’une couverture en matière de prévoyance complémentaire. Ce contrat permet de bénéficier des avantages fiscaux de l’article 83 du CGI, mais également des exonérations sociales prévues à l’article L 242-1 du code de la sécurité sociale.
Qu’est-ce qui est assuré par un contrat de Prévoyance Entreprises ?
Garanties en cas de décès
Garantie obligatoire :
- capital décès/ PTIA (perte totale et irréversible d’autonomie) toutes causes
Garanties optionnelles :
- Capital décès ou PTIA par accident
- Capital décès ou PTIA par accident de circulation
- Décès du conjoint survivant(double effet)
- Prédécès du conjoint
- Frais d’obsèques
- Rente de conjoint (temporaire et / ou viagère)
- Rente éducation
- Rente orphelin
- Rente enfant handicapé
Garanties en cas d’arrêt de travail
Garanties optionnelles
- Indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire de travail(ITT): franchise fixe(continue ou discontinue), en complément et / ou en relais des obligations de maintien de revenus par l’employeur
- Garantie rente invalidité dans le cadre de la vie privée ou résultant d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle (conditionnée à la souscription de la garantie ITT)
- Garantie charges sociales patronales (conditionnée à la souscription de la garantie ITT)
Autres garanties
- Exonération du paiement des cotisations en cas d’arrêt de travail (obligatoire)
- Assistance (obligatoire)
83%
des salariés déclarent bénéficier d’une couverture en prévoyance
Pourquoi choisir la prévoyance collective ?
Une maladie, un accident entraînant un arrêt de travail, voire une invalidité, un décès...
Ces événements qui sont susceptibles de concerner tout un chacun, peuvent avoir de lourdes conséquences pour vos salariés et leurs proches. En tant qu’employeur, certaines obligations vous incombent (obligation de mise en place d’un régime de prévoyance pour les cadres, maintien de salaire en cas d’arrêt de travail d’un salarié, obligations conventionnelles, etc) et le non-respect de celles-ci peuvent engendrer des conséquences financières pour votre entreprise.
Avec Prévoyance Entreprises, vos salariés et leurs proches sont mieux indemnisés en cas de difficultés. Vous sécurisez, par la même occasion, votre entreprise.
Découvrez notre cabinet
MAJOR Courtage est un courtier spécialisé dans le conseil et la gestion de patrimoine et placements financiers à destination des particuliers, professions libérales et chefs d’entreprise. Nous travaillons avec plus de 30 acteurs de référence sur le marché de gestion de patrimoine et de l’assurance. MAJOR Courtage est l’un des rares courtiers à vous accompagner sur l’ensemble de vos projets patrimoniaux et assurantiels. Nos experts conseillent et accompagnent des clients dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Que vous souhaitiez effectuer un investissement immobilier, un placement financier, ou une assurance-prévoyance, réduire vos impôts ou transmettre votre patrimoine, nos experts MAJOR Courtage sont à votre service pour vous proposer un accompagnement personnalisé, faire les choix les plus rentables et rester à vos côtés tout au long de vos projets. Découvrez nos conseillers en gestion de patrimoine de MAJOR Courtage et n’hésitez pas à nos contacter.
Le Blog Patrimonial
MAJOR Courtage est un courtier spécialisé dans l'assurance, le conseil et la gestion de patrimoine et placements financiers pour Particuliers, Professionnels et Entreprises.
Nous trouver:
CABINET MAJOR COURTAGE
18 rue du 11 Novembre
42580, L'ETRAT, France,
Nos agences:
MAJOR Courtage Saint-Étienne (ORIAS N° 18004618)
+33 (0)6 67 81 90 24
contact@majorcourtage.fr